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巫山县2019年第二季度面向社会公开招聘 教育事业单位工作人员简章

发布时间:2019-06-03

巫山县2019年第二季度面向社会公开招聘

教育事业单位工作人员简章


根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经巫山县编委会研究同意,市人力社保局核准,现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员共56名,具体招聘单位和岗位详见《巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件3),以下简称《一览表》)。

三、招聘条件、范围和对象

(一)招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,政治思想表现好,热爱教育事业。

3.身体健康,仪表端庄,符合岗位要求的身体条件。

4.具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能。考生学历和专业要求见《一览表》(附件3)。

5.报考各类岗位人员应具备相应教师资格证书。具体要求见《一览表》(附件3)。

6. 2019年以前毕业生应在报名前取得学历、学位及相应教师资格证,2019年应届生应在2019年7月31日前取得学历、学位证及相应教师资格证,否则,取消聘用资格。

7. 30周岁(1988年6月10日以后出生)以下(研究生可放宽到35周岁以下即1983年6月10日后出生)。

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

9.自愿在招聘单位工作5周年以上。

(二)以下情形不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;巫山县机关事业单位正式在职在编人员。

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;

2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。

四、报名及资格审查

应聘人员只能选择本次招聘单位中一个岗位报名,按各报考岗位竞争,分别聘用。

(一)职位查询

各招录单位具体招录职位详见《一览表》(附件3)。招录职位有专业要求的,专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经招录单位审核同意可视为符合专业要求,并由招录单位报县人力社保局备案后,方可报名。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。报名结束后,不再受理。

(二)报名

1.报名时间: 2019年6月11日-12日。

2.报名方式:现场报名。

3.报名地点:重庆师范大学大学城校区就业指导中心(校友会堂5号门进)。

4.报名所需材料

(1)往届生须持本人毕业证(本科还需学位证)、教师资格证、身份证原件和复印件;应届生须持本人身份证、学生证原件和复印件。

(2)《巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表》(附件1)(往届生有单位的须加盖推荐单位鲜章,无单位的须加盖所居住地的居委会或者村委会鲜章;应届生须加盖高校院系鲜章)。

(3)《巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员个人信息汇总表》(附件2)纸质件和电子文档(请考生用U盘拷贝后带至报名处提交)。

(4)《承诺书》(附件4)。

(5)1寸近期免冠照片2张。

(6)本次招聘只采用现场报名方式,不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名,提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

(三)资格审查

考生持相关资料到报名现场进行资格审查,资格审查通过的考生按规定缴纳笔试考务费50元/科(共100元)。

(四)领取准考证

报名资格审查合格的考生凭本人身份证领取准考证。2019年6月14日(8:30—12:00,14:30—17:30)在重庆师范大学大学城校区就业指导中心(校友会堂5号门进)确认报考岗位后领取《准考证》。委托他人领取的,须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的,责任由考生自负。

(五)开考比例

考试招聘岗位的笔试开考比例为1:2。未达到该比例的,相应递减该岗位的拟招聘名额(按四舍五入处理),无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于报名结束1个工作日后在巫山县政府公众信息网(http://wush.cq.gov.cn/)上公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间及地点:笔试时间为2019年6月15日(具体时间及地点详见《准考证》)。

2.笔试科目及分值:笔试采取闭卷方式、分卷合堂进行。科目为公共科目和专业科目。其中公共科目为《综合基础知识(教育类)》,分值为100分(综合基础知识70%,教育综合知识30%)。考试内容主要包括:教育公共基础知识(包含教育政策法规、教育基础理论、教育心理学基础、教师职业素养等四部分)以及政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事及常识、事业单位人事管理相关制度等方面的知识;专业科目分值100分,考试内容为报考岗位学科专业知识。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例分岗位确定面试人员;若最后一名面试人员笔试成绩出现并列,则并列进入面试,面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员最低成绩,方可进入面试。其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽面试比例。

2.面试方式:结构化面试。

3.面试时间及地点:面试时间为2019年6月17日,面试地点为重庆师范大学大学城校区就业指导中心(校友会堂5号门进)。

4.面试成绩总分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下的,90分以上的,应写出书面报告,由县人力资源和社会保障局备案。

5. 资格复审不合格者或经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补(面试当日确认放弃的不再递补)。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(三)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;

所有成绩均四舍五入精确到小数点后两位数。

六、体检

体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时,则依次按学历、笔试成绩(若笔试成绩相同,则以专业科目成绩高者优先)高者优先。若仍相同,则加试笔试,以加试成绩高者作为体检人选。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行,体检费由考生本人承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外),经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格者,由招聘单位及主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

考察坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料及信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察不合格或经确认自动放弃资格,不递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。考察合格的拟聘人员应在规定时间内提交个人档案材料,应届毕业生暂无个人档案材料的,应按《诚信承诺书》(附件4)约定的内容执行。

八、公示

考试考核成绩等有关事宜,将在招聘现场及时公布,并在巫山县政府公众信息网(http://wush.cq.gov.cn/)公示。请考生及时关注,并保持通讯畅通。

拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、巫山县政府公众信息网进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由各招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,由县人力社保局按有关规定办理聘用手续。具体聘用单位由考生依据考试考核总成绩从高分到低分的顺序,分岗位在定点单位中依次自愿选择。经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行一年试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,一律取消聘用资格,解除人事关系。

十、纪律要求

1.公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

2.考试考务咨询电话:02357685723

3.招聘政策咨询电话:02357685723 02357692618

本简章由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)

附件:

1.巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员报名推荐表

2.巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员个人信息汇总表

3.巫山县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位条件一览表

4.诚信承诺书


附件1-4